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足协限薪四顶帽子2019赛季重签合同

2019-04-02 08:21:27来源:励志吧0次阅读

讨论已久的“限薪政策”行将出台,而且1出台就是“四个帽子”:注资帽、薪酬帽、奖金帽和转会帽(引援调理费),其中,注资帽、薪酬帽和奖金帽都将是最新出台的政策。

必须予以肯定的是,限制投资、限制薪酬、限制转会费是大势所趋,这个大势体现在两个方面,其一是中国足球的现状,目前中国足球严重泡沫化,国内转会市场价格和国际转会市场价格严重倒挂,中国球员留洋之路被彻底堵塞,各种不理性投资非常疯狂,众多中小俱乐部不堪重负,恶性竞争也加深了球员的不职业行动,比如重视俱乐部而忽视为国效力等。其二则是国家政策的限制,比如引援调节费就有这个层面的因素。

所以,相关政策的出台是必然的趋势,要知道,现阶段中国足球的过热原本就不是市场行为,要想通过市场来解决过热问题,那也是根本不可能的。

但是,在这次政策公布的时候,还是有一些规定引发了争议,应该说,总的争议虽然有,但并不是非常大,但一些细节规定反而争议非常大,比较典型的就是2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同,这一点严格意义上其实不符合劳动法的相关规定。

因为,重新签订合同如果只是按照新的样本,比如只是把税后工资更改成税前工资的话,那自然问题并不是很大,但是,“新的标准重新签订”,这一句话的表述就带来了重大的问题,如果球员本来税后工资1500万,如果依照原有的薪资金额制定,那末各俱乐部的“薪酬帽”肯定没法达标,但如果减少球员收入,对于球员利益则是严重的侵害,所以,这一点是外界疑问最多的。

此前普遍的观点认为,原有的合同应当得到尊重,随后的合同则进行相关薪水的限制,然后以此逐步实现限薪,这样的话反而相对公道。

此次中国足协出台“四个帽子”,其实最大的问题仍旧是监管,至少就目前来看,无论是注资帽、薪酬帽、奖金帽还是引援调节费,都存在各种钻漏洞的可能,在这种情况下,要想真正让这些措施落实,监管是关键。

但就目前来看,中国足协的相干政策,往往初衷非常好,但监管不力,比如引援调节费,足协层面的监管明显不足。

所以,如果没法做好监管,遵纪守法的俱乐部利益反而会受到更多的侵害,钻漏洞的俱乐部反而因此获利,如此,反而严重打消投资人的积极性,这一点,也让我们对这些政策的实施多少有些担心。

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